Portage salarial, comment ça marche ?

0
158

Le portage salarial est un mode de travail qui permet à un indépendant de travailler pour des clients sans avoir à créer une entreprise ou à être considéré comme un employé permanent. Au lieu de cela, l’indépendant signe un contrat avec une entreprise de portage salarial, qui lui fournit des services administratifs et juridiques.

Lorsqu’un client embauche un travailleur en portage salarial, il signe un contrat de mission avec l’entreprise de portage salarial, qui gère les salaires, les charges sociales et les avantages liés au travail, tels que les congés payés. Le travailleur en portage salarial reste en charge de la prestation de ses services auprès du client.

Le Portage Salarial Marseille offre aux travailleurs indépendants une solution flexible qui leur permet de bénéficier des avantages d’être auto-employés, tout en ayant accès à une infrastructure administrative et juridique. Cela peut être particulièrement utile pour les consultants, les formateurs, les travailleurs du secteur des nouvelles technologies et d’autres professionnels qui souhaitent travailler de manière indépendante.

Qui peut faire du portage salarial ?

Le portage salarial peut être une option pour les travailleurs indépendants qui souhaitent offrir leurs services sans créer une entreprise ou devenir un employé permanent. Il est particulièrement utile pour les professionnels tels que :

  • Les consultants
  • Les formateurs
  • Les travailleurs du secteur des nouvelles technologies
  • Les experts en marketing et communication
  • Les experts en finances et comptabilité
  • Les experts en ressources humaines
  • Les travailleurs du secteur de la santé et du bien-être

Cependant, le portage salarial n’est pas adapté à tous les types de travail et de profils. Il est important de consulter un expert en portage salarial pour déterminer si cette option est adaptée à vos besoins et à votre situation.

 

 

Laisser un commentaire